《怪奇小店》最新版本是一款非常有趣的像素风格模拟经营游戏,玩法极为丰富多样。在游戏中,玩家不仅可以招募员工、安排工作,还可以采购各种商品,比如凉茶、奶粉、药品、零食、饮料等,并根据顾客的需求进行上架。喜欢这款游戏的玩家,欢迎到KK网下载并尝试。
1、这款游戏具有浓厚的国风元素,作为店长,你的目标是通过经营小店赚取更多的收益。不过,挑战也同样不少,每天都会有挑剔的顾客光临,你如何应对这些顾客,将是一个需要智慧的考验。
2、在《怪奇小店》中,你将开设一家像素风格的小店,和其他模拟经营游戏不同的是,这款游戏中的商品可以通过搭配组合来出售,每种组合都会带来不同的效果。通过在合适的时机选择合适的商品搭配,你能够获得更高的利润。
3、玩家在游戏中需要精心管理自己的店铺,丰富的商品和道具让玩家逐渐成为一名成功的商人。
1、限定副本为玩家提供了丰富的经验和材料,每天记得定期挑战并完成。
2、游戏中充满了各种事件和冒险,你可以尽情享受当老板的乐趣。
3、小心应对突发新闻,机遇和风险并存。
4、当你升职为经理后,员工将不再直接工作,因此升职时需谨慎考虑。
5、游戏中的员工癖好可以随时调整,且没有冷却时间,能让你更灵活地管理店铺。
6、经典的经营玩法使得游戏体验更加有趣。
1、货物购买
你可以前往批发市场与老板签约,逐步解锁并购买更多商品。
2、员工招聘
你需要通过人才市场招募员工,值得注意的是,招募员工还需要通过小游戏。
3、家具购买
为了更好地装修你的店铺,购买如货物架、盆栽、扭蛋机和传单架等家具是非常必要的。每个货物架只能存放三件物品,合理配置家具可以提高店铺的布局效果。
4、货物摆放与搭配
货物的摆放和搭配至关重要。有些商品搭配在一起能提升销量和热度,合理的货物安排能带来更多的收益。
5、信息反馈
每天店铺关门后,你会收到一系列顾客的反馈。根据这些反馈及时调整经营策略,有助于店铺更好地发展。
此外,火车站、商品组合等元素也是游戏中的重要内容,需要玩家细心体验。
1、员工管理
尽量合理利用员工的空闲时间,不要轻易招满员工;招聘员工简单,但解雇员工成本高。
当你成为经理后,员工将不再直接工作,因此在升职时要慎重考虑。
2、商品搭配
将“王老鸡凉茶”与“三鹭奶粉”组合,可以提高人气。
将“王老鸡凉茶”与“三六感冒灵”搭配,可以提高销量。
每件商品都不能随意拆分上架,因此要根据每个阶段店铺的需求,巧妙搭配商品,才能提高销售业绩。
3、商店扩建
初始库存只能容纳200个商品,在库存未满之前,不要轻易扩建仓库。
店铺扩建需要大量资金和可能的短期亏损,扩建之前要确保财务状况稳定。
经营商品和提供服务要平衡,单一经营某项业务可能会导致失败。
4、旅行与奇遇
出差旅行时,你有机会获得各种设施和秘籍,有时一次奇遇就能省下大量设施费用。
奇遇能极大加速员工的成长速度,比常规的工作效率高100倍。
但是出差费用较高,过度旅行可能会导致破产。
《怪奇小店》如何获得特殊员工
特殊员工的获取非常具有挑战性,目前有几种方法可以获得,并且与店铺的层数有关。
1层:只能获得基础员工。
2层:可以获得金色品质的员工,这些员工相当优秀。
方法如下:
首先,完成表弟还钱的剧情并支付5000金币后,你将获得红色品质的员工。之后,在广场上你会见到浩南哥。
你可以选择购买小弟,前期他们比市场上的员工更实用。等你刷到70次后,浩南哥会给你金色员工,他们将成为你中期的重要力量。
3层及以上:可以获得红色品质员工,层数越高,能够招募的红色员工也越多,且有一定的上限。
在经理室的科技树中,持续向下解锁,直到解锁特殊员工选项,你将有机会在市场上看到红色员工。不过,这个机会非常渺茫,建议使用存档加载法来提高成功率。
tap仔:在公园中,通过点评获取。
表弟:支付5000金币解锁,担任训练室经理。
李中二:完成剧情后加入队伍,与浩南哥的定位重叠。
浩南哥:支付5000金币
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